工作场景 AI 提问类型清单

适用于 AI 课程、企业培训、个人效率提升、智能体搭建与工作流设计

建议课程主线：
用「七大工作场景」来讲：判、想、析、搭、写、改、复。
分别对应：方向决策、创意策划、问题洞察、结构搭建、执行产出、优化迭代、复盘总结。

目录

一、AI 提问场景总表

序号 场景类型 核心用途 典型工作案例 提问策略
1 方向决策类 帮助判断方向、做选择、定优先级 业务方向选择、项目是否启动、方案 A/B/C 比较、个人职业选择 先补充背景，再设定判断标准，最后让 AI 对比分析并给出建议
2 创意策划类 激发灵感，生成多个想法和方案 活动策划、选题策划、营销玩法、产品功能创意、课程主题设计 先发散生成，再分类整理，再筛选优先级，最后深化方案
3 问题洞察类 分析问题根因，找到关键矛盾 转化率低、用户流失、团队效率低、内容数据差、项目推进慢 先描述现象，再补充数据，再多维度拆解，最后定位核心原因
4 结构搭建类 搭建框架、流程、体系、模型 课程大纲、项目方案、业务流程、岗位 SOP、知识体系、智能体指令 先明确目标，再拆分模块，再设计层级结构，最后输出流程或框架
5 执行产出类 直接生成具体工作成果 文案、脚本、邮件、通知、方案、话术、SOP、讲稿 先给任务目标，再给受众和场景，再给风格要求，最后限定格式
6 优化迭代类 对已有内容进行诊断和升级 优化标题、改文案、完善方案、打磨 PPT、修改提示词、优化流程 先让 AI 诊断问题，再提出修改方向，再生成优化版本
7 复盘总结类 总结经验、提炼规律、沉淀方法论 项目复盘、活动复盘、课程复盘、销售复盘、个人成长复盘 先提供结果和过程，再分析成败原因，再沉淀经验和改进动作

二、七大核心工作场景

1. 方向决策类

判断 选择 优先级

场景名称

方向决策类提问

适用场景

当你面临选择、判断、取舍、排序时使用。

场景案例

提问策略

先补充背景，再设定判断标准，最后让 AI 对比分析并给出建议。
  1. 交代背景：当前目标、已有资源、限制条件、时间周期、关键压力、已有选项。
  2. 设定判断维度：市场空间、用户需求、竞争难度、执行成本、资源匹配度、风险等。
  3. 对比分析：适合使用表格输出，让差异更明显。
  4. 给结论和理由：不只要分析，还要给推荐。
  5. 提示风险：避免 AI 只给乐观答案。

提问模板

我现在面临一个方向决策问题，请你帮我做理性分析。

【背景情况】
我的目标是：{填写目标}
当前资源是：{团队/资金/时间/能力/渠道}
限制条件是：{预算/时间/人力/经验}
目前有几个选择：
A：{方案A}
B：{方案B}
C：{方案C}

请你从以下维度进行分析：
1. 用户需求强度
2. 市场/机会空间
3. 执行难度
4. 资源匹配度
5. 短期收益
6. 长期价值
7. 潜在风险

请用表格对比 A/B/C 三个方案。
最后请给出：
1. 最推荐的选择；
2. 不推荐的选择；
3. 推荐理由；
4. 最大风险；
5. 如果要启动，第一步应该做什么。

简化版模板

我在 A 和 B 之间犹豫：
A 是：{描述}
B 是：{描述}
我的目标是：{目标}
我的限制是：{限制}

请你从收益、成本、风险、长期价值四个维度帮我对比，并给出建议。

2. 创意策划类

灵感 选题 活动策划

场景名称

创意策划类提问

适用场景

当你需要灵感、创意、选题、玩法、方案构思时使用。

场景案例

提问策略

先发散，后收敛，再深化。
  1. 发散找灵感：先让 AI 给出大量想法，不急着判断。
  2. 分类整理：按用户痛点、传播性、执行难度、转化目标等归类。
  3. 收敛筛选：根据吸引力、可执行性、转化潜力、差异化、成本筛选。
  4. 深化方案：把选中的创意变成标题、卖点、流程、素材、转化路径。

提问模板

我需要做一次创意策划，请你先帮我发散灵感。

【策划目标】
{例如：为 AI 训练营设计一场引流直播}

【目标用户】
{例如：职场人、自由职业者、企业管理者}

【希望达成的结果】
{例如：吸引用户报名课程/提升社群活跃/带来咨询转化}

请你先生成 20 个创意方向，要求：
1. 不要只给常规方案；
2. 从用户痛点、情绪共鸣、实用价值、传播噱头、转化路径五个角度发散；
3. 每个创意包括：标题、核心亮点、适合人群、预期效果。

生成后，请再帮我按：
1. 高传播型；
2. 高转化型；
3. 低成本易执行型；
4. 品牌影响型；
进行分类。

最后请筛选出最值得优先执行的 3 个，并说明理由。

二次深化模板

请把第 {X} 个创意深化成完整执行方案。

请输出：
1. 活动名称；
2. 核心卖点；
3. 用户为什么会感兴趣；
4. 执行流程；
5. 所需物料；
6. 传播文案；
7. 转化设计；
8. 风险点和优化建议。

3. 问题洞察类

分析 根因 卡点

场景名称

问题洞察类提问

适用场景

当你遇到复杂问题、不知道原因、不知道卡点在哪里时使用。

场景案例

提问策略

先还原现象，再拆解原因，最后定位关键矛盾。
  1. 描述现象：不要只说"效果不好"，要说具体数据和表现。
  2. 补充上下文：目标用户、产品价格、渠道来源、操作流程、已尝试方法。
  3. 多维度分析：用户需求、产品价值、信任、价格、渠道、表达、流程。
  4. 找根因：区分表层现象、直接原因、深层原因、根本矛盾。
  5. 输出验证方法：让 AI 告诉你如何验证判断。

提问模板

我现在遇到一个业务问题，请你帮我做问题洞察和根因分析。

【问题现象】
{具体描述发生了什么}

【相关数据】
{转化率/浏览量/成交数/留存率/反馈等}

【业务背景】
目标用户：{填写}
产品/服务：{填写}
价格/成本：{填写}
渠道来源：{填写}
当前流程：{填写}

【已经尝试过的方法】
1. {方法1}
2. {方法2}
3. {方法3}

请你帮我从以下维度分析：
1. 用户需求是否真实；
2. 产品价值是否清晰；
3. 信任是否足够；
4. 价格是否构成阻力；
5. 渠道用户是否精准；
6. 转化流程是否有断点；
7. 表达方式是否有问题。

请输出：
1. 表层现象；
2. 可能原因；
3. 深层根因；
4. 最可能的关键矛盾；
5. 如何验证这些判断；
6. 接下来最优先改进的 3 件事。

4. 结构搭建类

框架 流程 体系

场景名称

结构搭建类提问

适用场景

当你要搭框架、流程、体系、目录、模型、SOP 时使用。

场景案例

提问策略

先定目标，再拆模块，再排流程，再补细节。
  1. 明确最终要搭建什么：课程、流程、SOP、知识库、智能体、项目方案。
  2. 说明使用对象：学员、员工、客户、自己、团队、AI 智能体。
  3. 确定输出层级：一级目录、二级目录、三级任务、输入/处理/输出。
  4. 先搭骨架再填内容：避免一开始就要求过细导致混乱。
  5. 要求可执行：结构不是为了好看，而是为了落地。

提问模板

我想搭建一套 {体系/流程/SOP/课程/工作流}，请你帮我先设计结构框架。

【搭建目标】
{这套结构要解决什么问题}

【使用对象】
{谁来使用}

【应用场景】
{在什么场景下使用}

【最终交付】
{希望输出什么成果}

请你按照以下方式输出：
1. 总体框架；
2. 一级模块；
3. 每个模块的作用；
4. 二级任务拆解；
5. 每个任务的输入、处理过程、输出结果；
6. 执行顺序；
7. 注意事项。

要求：
1. 结构清晰；
2. 能落地执行；
3. 不要只讲概念；
4. 最好用表格呈现。

5. 执行产出类

写作 材料 话术

场景名称

执行产出类提问

适用场景

当你需要 AI 直接帮你生成具体内容、文件、话术、材料时使用。

场景案例

提问策略

目标越清楚，产出越可用。

执行产出类提问要给 AI 五个要素：

  1. 任务目标：引流、成交、通知、解释、教学、说服、汇报。
  2. 目标对象：老板、客户、学员、用户、员工、合作方。
  3. 使用场景：朋友圈、社群、邮件、PPT、直播间、公众号、小红书。
  4. 内容要求：痛点、卖点、案例、时间、价格、行动指令。
  5. 风格格式：专业、真诚、犀利、口语、高转化、简洁、有故事感。

提问模板

请帮我生成一份 {内容类型}。

【任务目标】
{这份内容要达成什么结果}

【目标对象】
{写给谁看}

【使用场景】
{发布在哪里/用于什么场景}

【核心信息】
1. {信息1}
2. {信息2}
3. {信息3}

【风格要求】
{专业/口语/真诚/有销售力/简洁/高端}

【格式要求】
{字数/结构/标题数量/是否分段/是否表格}

请你输出：
1. 第一版完整内容；
2. 3 个标题备选；
3. 如果用于转化，请加上行动引导。

6. 优化迭代类

诊断 改写 升级

场景名称

优化迭代类提问

适用场景

当你已经有一个初稿、方案、流程、提示词，但觉得还不够好时使用。

场景案例

提问策略

先诊断，再改进；先指出问题，再生成新版本。
  1. 设定优化目标：更清晰、更有说服力、更有转化力、更专业、更简洁。
  2. 指定诊断维度：用户痛点、价值主张、信任建立、行动指令、表达节奏。
  3. 先让 AI 批判：不要直接让 AI 润色。
  4. 再生成优化版本：最好给多个版本。
  5. 说明修改理由：帮助理解优化逻辑。

提问模板

下面是我的 {文案/方案/大纲/流程/提示词}，请你帮我做优化。

【优化目标】
我希望它变得：{更清晰/更有转化力/更专业/更适合小白/更有说服力}

【原始内容】
{粘贴内容}

请你分三步处理：

第一步：诊断问题
请从以下维度分析：
1. 逻辑是否清晰；
2. 用户痛点是否明确；
3. 价值表达是否有吸引力；
4. 结构是否完整；
5. 是否有多余或模糊表达；
6. 是否能推动目标动作。

第二步：提出修改建议
请用表格输出：
原问题 / 修改方向 / 修改理由。

第三步：生成优化版本
请给我输出：
1. 稳妥专业版；
2. 更有转化力版；
3. 更简洁直接版。

7. 复盘总结类

复盘 总结 SOP

场景名称

复盘总结类提问

适用场景

当你完成一个项目、活动、销售、课程、内容发布后，需要总结经验和沉淀方法时使用。

场景案例

提问策略

用事实还原过程，用数据分析结果，用经验沉淀方法。
  1. 输入事实：目标、过程、结果、数据、反馈、问题。
  2. 对比目标和结果：分析是否达成目标，差距在哪里。
  3. 分析成败原因：拆到具体动作，不只评价好坏。
  4. 提炼经验：把一次经验变成可复用方法。
  5. 输出行动计划：复盘最终要指向改进。

提问模板

请你帮我做一次 {项目/活动/课程/销售/内容} 复盘。

【原始目标】
{填写目标}

【执行过程】
1. {做了什么}
2. {做了什么}
3. {做了什么}

【最终结果】
{数据结果/完成情况}

【关键数据】
1. 曝光量：{填写}
2. 咨询数：{填写}
3. 成交数：{填写}
4. 转化率：{填写}
5. 完课率/留存率：{填写}

【用户/团队反馈】
{填写反馈}

【过程中遇到的问题】
{填写问题}

请你按照以下结构输出：
1. 目标达成情况；
2. 做得好的地方；
3. 没做好的地方；
4. 成功原因；
5. 失败原因；
6. 最关键的 3 个洞察；
7. 可复用经验；
8. 下次优化动作；
9. 可沉淀成 SOP 的流程。

三、进阶扩展场景

类型 场景案例 提问策略 模板关键词
8. 学习理解类 学一个新概念、快速了解行业、解读一本书、理解报告、学习工具、建立知识地图 先让 AI 用简单语言解释，再用案例说明，最后形成学习路径 解释 + 案例 + 误区 + 路径
9. 信息整理类 整理会议纪要、用户访谈、课程笔记、调研资料、客户反馈、长文档总结 先摘要，再归类，再提炼行动项 摘要 + 归类 + 重点 + 行动
10. 角色模拟类 模拟客户异议、面试官、投资人提问、老板评审、用户反馈、专家诊断 先设定角色，再设定场景，再进行对话或挑战 角色 + 场景 + 对话 + 反馈
11. 风险评估类 项目启动前找风险、活动上线前找漏洞、合同签署前看问题、新产品发布前做预案 先做反方审查，再分级排序，再给预案 反方 + 分级 + 后果 + 预案
12. 自动化流程类 内容生产智能体、销售跟进工作流、客服机器人、知识库助手、数据周报自动化 先拆业务流程，再识别重复任务，再定义输入输出，最后设计 AI 节点 流程 + 节点 + 输入输出 + AI 化

8. 学习理解类模板

请你帮我学习一个新知识：{主题}

要求：
1. 用小白能听懂的话解释；
2. 先讲它是什么；
3. 再讲它为什么重要；
4. 用 3 个生活/工作案例说明；
5. 告诉我常见误区；
6. 给我一条从入门到进阶的学习路径；
7. 最后用 10 道题测试我是否理解。

9. 信息整理类模板

以下是一段原始资料，请你帮我整理成结构化内容。

【原始资料】
{粘贴资料}

请输出：
1. 300 字摘要；
2. 核心观点；
3. 关键信息分类；
4. 重要原话/证据；
5. 可执行行动项；
6. 待进一步确认的问题；
7. 适合汇报的一页纸版本。

10. 角色模拟类模板

请你扮演 {角色}，和我进行一次模拟对话。

【角色设定】
你是：{客户/老板/投资人/面试官/用户}
你的特点是：{谨慎/挑剔/专业/预算有限/时间紧张}

【对话场景】
{例如：我向你销售一门 AI 训练营}

【我的目标】
{例如：说服你报名/获得预算/通过面试}

请你：
1. 用这个角色的真实口吻和我对话；
2. 提出尖锐问题和反对意见；
3. 不要轻易被说服；
4. 每轮对话后指出我的表达问题；
5. 最后给我改进建议。

11. 风险评估类模板

请你以风险顾问的身份，帮我审查下面这个方案。

【方案内容】
{粘贴方案}

请你输出：
1. 这个方案最可能失败的 10 个原因；
2. 按风险等级排序：高/中/低；
3. 每个风险的触发条件；
4. 可能造成的后果；
5. 提前预防措施；
6. 出现问题后的应急方案；
7. 你最建议我现在立刻修改的 3 个地方。

12. 自动化流程类模板

我想把下面这个工作做成 AI 自动化流程。

【当前工作流程】
{描述现在怎么做}

【重复性任务】
{哪些步骤经常重复}

【人工判断环节】
{哪些步骤必须由人判断}

【希望自动化的目标】
{节省时间/提高质量/减少错误/标准化交付}

请你帮我设计：
1. 完整流程图文字版；
2. 每个节点的输入；
3. 每个节点的处理动作；
4. 每个节点的输出；
5. 哪些环节适合 AI 完成；
6. 哪些环节必须人工审核；
7. 每个 AI 节点的提示词；
8. 可用工具建议；
9. 最小可行版本 MVP。

四、最终课程版清单

超级个体 AI 提问 12 类工作场景

类型 适合解决的问题 提问策略关键词
1. 方向决策 选哪个、做不做、优先级 背景 + 标准 + 对比 + 结论
2. 创意策划 没灵感、要玩法、要选题 发散 + 分类 + 筛选 + 深化
3. 问题洞察 找原因、看本质、破卡点 现象 + 数据 + 拆解 + 根因
4. 结构搭建 搭框架、建流程、做体系 目标 + 模块 + 层级 + 流程
5. 执行产出 写内容、做材料、出结果 目标 + 对象 + 场景 + 格式
6. 优化迭代 改文案、优方案、提质量 诊断 + 建议 + 改写 + 理由
7. 复盘总结 总结经验、沉淀 SOP 事实 + 数据 + 原因 + 改进
8. 学习理解 学概念、懂行业、读资料 解释 + 案例 + 误区 + 路径
9. 信息整理 摘要、归类、提炼重点 摘要 + 归类 + 重点 + 行动
10. 角色模拟 练销售、练面试、练沟通 角色 + 场景 + 对话 + 反馈
11. 风险评估 找漏洞、做预案、防失败 反方 + 分级 + 后果 + 预案
12. 自动化流程 建智能体、做工作流 流程 + 节点 + 输入输出 + AI 化

五、通用万能提问骨架

这个模板可以给学员作为所有 AI 提问场景的基础公式。

我想让你帮我完成一个任务。

【任务类型】
{决策/创意/分析/搭建/写作/优化/复盘}

【背景信息】
{我现在的情况}

【目标结果】
{我希望达成什么}

【限制条件】
{时间/预算/资源/风格/对象}

【已有材料】
{已有内容/数据/方案}

【输出要求】
请按照 {结构/表格/步骤/模板} 输出。

【特别要求】
{不要怎样/必须怎样/重点关注什么}

六、学员记忆口诀

基础版：

判方向，想创意，析问题，搭结构，写内容，改质量，复经验。

进阶版：

学知识，理信息，演角色，防风险，建流程。

完整版：

判、想、析、搭、写、改、复、学、理、演、防、建。

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